به منظور غنی سازی روحیه فرهنگی و ورزشی شرکت، Camei یک فعالیت تیم سازی بدمینتون را در استادیوم المپیک Quanzhou قبل از تعطیلات روز کارگر راه اندازی کرد.تحت مراقبت و رهبری رهبران شرکت، تمامی مدیران ارشد به طور فعال در این رویداد شرکت کردند.

مسابقه دو بر دو بدمینتون یک ابزار تیمی عالی است.این فعالیت تیم سازی سیستم PK را اتخاذ می کند، همه روحیه بالایی داشتند و برای هدف قهرمانی سخت می جنگیدند.

قبل از مسابقه، همه برای انتخاب شرکای موقت خود قرعه کشی کردند و باید در مدت کوتاهی تفاهم و همکاری ضمنی ایجاد کنند.در طول مسابقه، مدیر WU و شریکش در ابتدا بهترین شرایط را پیدا نکردند که منجر به ضعف در بازی اول شد، اما در راند دوم استراتژی و حالت را تنظیم کردند و در نهایت از حریف پیشی گرفتند و برنده شدند. قهرمانی.این رقابت نه تنها انسجام بین شرکا را افزایش داد، بلکه اهمیت کار تیمی و تقسیم کار تیمی را نیز منعکس کرد.

در تمام شرکت کنندگان، ما اعتماد به نفس آنها را در طول مسابقه دیدیم.با اعتماد به نفس، برای کاری که باید انجام دهیم آماده می شویم، سخت کار می کنیم، تصمیم خود را می گیریم و از فداکاری نمی ترسیم.همه مشکلات را از بین ببرید و برای پیروزی بجنگید!

بعد از مسابقه، ما با هم یک potluck داشتیم.کسی اهمیت کار تیمی را به اشتراک گذاشت، استراتژی و درک ضمنی مهمتر از توانایی شخصی است، و غیره. مدیر WU نقش EQ و IQ در کار و الگوی رهبری را به اشتراک گذاشت.

ایجاد و حفظ یک محیط کار مثبت برای همه مشاغل، کوچک و بزرگ، حیاتی است.فعالیت های تیم سازی شامل همه کارکنان در فعالیت های خاص با هدف تقویت تیم از طریق تشویق همکاری، نوآوری و اعتماد به شیوه ای سرگرم کننده و چالش برانگیز است.ایده‌های تیم‌سازی موفق کارکنان، فعالیت‌هایی را برای انرژی‌بخشی مجدد به کارکنان و تقویت پیوند بین همکاران ترویج می‌کنند.